Cégek is vétenek

A Cégek gyakran figyelmetlenségből, vagy a Linkedin nem ismeretéből fakadóan vétenek olyan kis hibákat, amik, ha többen vannak már komoly eredmény kiesést jelenthetnek.

Most 10 ilyet mutatok be, röviden.

X. Siralmas
IX. Kihasználatlanság
VIII. Csoport
VII. Alkalmazottak monitorozása
VI. Keresés
V. Gyengécske
IV. Keresőszavak

Gyakori probléma a keresőszavaktól mentes profilok létrehozása. Keressen meg, ha segíthetek.

Ez azért probléma, mert így nem kerül a cég előre a Google keresőjében, azaz nem az Ön cégét fogják megtalálni először, ha az amúgy Ön cégére jellemző keresőszavakra keresnek rá. Ezeket a fontos kulcsszavakat kell viszontlátni a kollégák személyes profiljában is. Azaz, ha segít a kollégák profiljának kialakításában, akkor tudja őket befolyásolni. Ha tiltja a profil létrehozását, akkor nincs hatása arra, hogy mi kerüljön a profilba.

Ha szeretné a Linkedin Profilját, Linkedin Céges oldalát erősebbé tenni, keressen meg.

Cégek is vétenek

A Cégek gyakran figyelmetlenségből, vagy a Linkedin nem ismeretéből fakadóan vétenek olyan kis hibákat, amik, ha többen vannak már komoly eredmény kiesést jelenthetnek.

Most 10 ilyet mutatok be, röviden.

X. Siralmas
IX. Kihasználatlanság
VIII. Csoport
VII. Alkalmazottak monitorozása
VI. Keresés
V. Gyengécske

A Linkedin egy kiváló brand építő eszköz. Ha viszont gyengécske anyagokat osztunk csak meg a Linkedin Céges oldalunkon, akkor csak ez a gyenge anyag jelenik meg a követőink Üzenőfalán is, ami marketingben erős mínusz értéket képvisel.

Ugyanakkor, ha a tartalmunk jó (céges blog, PR-os által, vagy újság író által folyamatosan frissítve), akkor érdemes már céloznunk (100 fő követő felett). Célozhatunk a munkatársakra és/vagy rajtuk kívül mindenkire. Azon belül is a cég méretre, az iparágra, beosztásra, vezetőségi szintre, földrajzi helyre.

Vegyük azt, hogy a Linkedin Céges oldalát 100-an követik, átlagban 2-230 kapcsolata van egy Linkedin felhasználónak, azaz a mi tartalmunkat 20-23.000-en láthatják. A Linkedin Képzés Linkedin Céges oldalának 235 követője van azaz potenciálisan 50.000 ember láthatja minden ott megjelenő bejegyzésemet.

Ha szeretné a Linkedin Profilját, Linkedin Céges oldalát erősebbé tenni, keressen meg.

Cégek is vétenek

A Cégek gyakran figyelmetlenségből, vagy a Linkedin nem ismeretéből fakadóan vétenek olyan kis hibákat, amik, ha többen vannak már komoly eredmény kiesést jelenthetnek.

Most 10 ilyet mutatok be, röviden.

X. Siralmas
IX. Kihasználatlanság
VIII. Csoport
VII. Alkalmazottak monitorozása
VI. Keresés

Legtöbben azt hiszik, hogy a Linkedin csak állás találásra szolgál. Ez jogos is, hiszen a Linkedin bevételeinek több mint a fele a munkaerő áramlásból fakad... Viszont a Linkedin a világ egyik legnagyobb szakmai adatbányája (is)...

Hívjon el, hogy előadhassak, képezhessem a cégük alkalmazottait. Legyenek bár értékesítők, HR-esek, marketingesek és természetesen a cég vezetőinek mindenképp ajánlom a képzésemet.

Sokan mégse használják a Linkedinen a keresés funkciót. Pedig munkaerőn kívül beszállítót, szolgáltatót és vevőt is találhatunk itt. Sőt, ha előfizetünk a cégben néhány embernek, akkor ők még mélyebben tudnak keresni.

Hol kereshetünk az Advanced people search-ben (Haladó keresés) a fizetősben az ingyenes lehetőségeket is használhatjuk:

Ha szeretné a Linkedin Profilját, Linkedin Céges oldalát erősebbé tenni, keressen meg.

Cégek is vétenek

A Cégek gyakran figyelmetlenségből, vagy a Linkedin nem ismeretéből fakadóan vétenek olyan kis hibákat, amik, ha többen vannak már komoly eredmény kiesést jelenthetnek.

Most 10 ilyet mutatok be, röviden.

X. Siralmas
IX. Kihasználatlanság
VIII. Csoport
VII. Alkalmazottak monitorozása

Az alkalmazottak követése fontos feladat. Ők ugyanis a cég online nagykövetei, azaz, amit ők mondanak, azt hallja a világ. Érdemes odafigyelni, valamint szabályozni is ezt, nem elfelejtve, hogy a Linkedin Profilja mindenkinek a sajátja. Ezért érdemes felvenni ember(eke)t, vagy a HR osztályon kell megbízni valaki(ke)t, hogy a cég méretétől függő időközönként (nagyobb = gyakrabb) az összes alkalmazott aktivitását monitorozza.

Hol lehet ilyen aktivitás:

• Alkalmazott saját főoldalán
• Kolléga főoldalán
• Csoportban
• Céges oldalon

Ha szeretné a Linkedin Profilját, Linkedin Céges oldalát erősebbé tenni, keressen meg.

Cégek is vétenek

A Cégek gyakran figyelmetlenségből, vagy a Linkedin nem ismeretéből fakadóan vétenek olyan kis hibákat, amik, ha többen vannak már komoly eredmény kiesést jelenthetnek.

Most 10 ilyet mutatok be, röviden.

X. Siralmas
IX. Kihasználatlanság
VIII. Csoport

A cégek egyénekből állnak, és ha a HR, a Jogi és a Marketing osztály sem ismeri a Linkedint, akkor az alábbi hibák fordulhatnak elő. De miért is fontosak a csoportok? Van, ami a szakmai híreket osztja meg, máshol pedig az ügyfeleket érhetjük el. Vajon van értelme ezeket a csoportokat figyelmen kívül hagyni? Ugye egyet ért velem, hogy jobb lenne minél több csoportban rész venni?

Szeretne csoportot létrehozni?  Keressen meg!

• Az értékesítők nem lépnek be csoportokba
• A kollégák sem lépnek be csoportokba
  • 4 fő csoport fajta van, melyekben rész lehet venni
    • szakmai
    • földrajzi
    • iskolai
    • érdeklődési

Ha szeretné a Linkedin Profilját, Linkedin Céges oldalát erősebbé tenni, keressen meg.

Cégek is vétenek

A Cégek gyakran figyelmetlenségből, vagy a Linkedin nem ismeretéből fakadóan vétenek olyan kis hibákat, amik, ha többen vannak már komoly eredmény kiesést jelenthetnek.

Most 10 ilyet mutatok be, röviden.

X. Siralmas
IX. Kihasználatlanság

• A Linkedin Céges oldal kihasználatlansága az teljesen balga döntés.
• A Linkedin több hasznos eszközt adott a Linkedin Céges oldalhoz:
  • Főoldali kép
    • grafikussal terveztessük (szekelyrobi.hu)
  • Termékek és Szolgáltatások
    • itt három különböző képet is hozzáadhatunk
  • Karrier oldal
    • ha állás hirdetést szeretne feladni a világ legnagyobb szakmai közösségi oldalán, akkor kell, hogy legyen Linkedin Céges oldala, ha segítség kell, keressen meg
      
  • Ha van Linkedin Céges oldala, akkor nem is biztos, hogy kell állást hirdetnie, hisz lehet, hogy a Linkedin Céges oldal követői közt is megtalálja a legjobb jelölteket.

Ha szeretné a Linkedin Profilját, Linkedin Céges oldalát erősebbé tenni, keressen meg.

Cégek is vétenek

A Cégek gyakran figyelmetlenségből, vagy a Linkedin nem ismeretéből fakadóan vétenek olyan kis hibákat, amik, ha többen vannak már komoly eredmény kiesést jelenthetnek.

Most 10 ilyet mutatok be, röviden.

X. Siralmas

• Cégek közül többnek is vagy siralmasan vacak Közösségi Média stratégiája van
• Vagy nincs egyáltalán
  • Ez a HR és a Jogi osztály együttműködéséből és a Marketing osztály hathatós segítségével alakítandó ki.
    • a HR osztály támogassa a cég alkalmazottait a Linkedin tevékenységében, profil építésben (ha segítség kell, keressenek meg emailen, vagy hívjanak fel: +36 70 932 8054)
    • a Jogi osztály a cég érdekeit képviselve szabályozza, az szabadokat és a nem szabadokat
    • a Marketing osztály fogalmazza meg a brand építés lépéseit

Ha szeretné a Linkedin Profilját, Linkedin Céges oldalát erősebbé tenni, keressen meg.

Érték teremtés

Egy amerikai kutatás infografikája szerint a felhasználók alig 28%-ának hozott mérhető mennyiségű üzleti eredményt a Linkedin. Azt gondolom, hogy ez vagy sántít, vagy a felhasználóknak még van hova fejlődniük. Az 5 K minisorozat erre a kérdésre ad választ.

1. Kreálj ügyfélbarát profilt
2. Kapcsolódjon a jövőhöz
3. Készítsen listákat a célcsoportjáról
4. Kommunikáljon a kapcsolati hálójával

• legyen látható a kapcsolati hálója részére a napi 1-2 bejegyzésével.
• ossza meg szakmai olvasmányait, fontos cikkeket.
• ha már Like-ol, akkor is előrébb kerül a rangsoron; figyeljen arra, hogy mit Like-ol, koncentráljon a fontos szakmai cikkekre.
• használjon sablon leveleket és minden adandó alkalomkor küldjön ki egyet-egyet.
• ossza meg mások tartalmát, ez már több mint a Like.

Ha szeretné a Linkedin Profilját, Céges oldalát erősebbé tenni, keressen meg.

Érték teremtés

Egy amerikai kutatás infografikája szerint a felhasználók alig 28%-ának hozott mérhető mennyiségű üzleti eredményt a Linkedin. Azt gondolom, hogy ez vagy sántít, vagy a felhasználóknak még van hova fejlődniük. Az 5 K minisorozat erre a kérdésre ad választ.

1. Kreálj ügyfélbarát profilt
2. Kapcsolódjon a jövőhöz
3. Készítsen listákat a célcsoportjáról

• használja a "tag"-eket, hogy csoportosítsa kapcsolatait.
• töltse le a kapcsolati hálóját.
• készítsen belőle táblázatot (mint Excel), ahol könnyen csoportosíthatja kapcsolatait
• esetleg próbálja ki valamelyik fizetős csomagot a Linkedinen (linkedin-fizetos-csomagok.pdf)

Ha szeretné a Linkedin Profilját, Céges oldalát erősebbé tenni, keressen meg.

Érték teremtés

Egy amerikai kutatás infografikája szerint a felhasználók alig 28%-ának hozott mérhető mennyiségű üzleti eredményt a Linkedin. Azt gondolom, hogy ez vagy sántít, vagy a felhasználóknak még van hova fejlődniük. Az 5 K minisorozat erre a kérdésre ad választ.

1. Kreálj ügyfél barát profilt
2. Kapcsolódjon a jövőhöz

• Használja az Advanced People Search-t (Haladó Kereső), Company Search (Cég Kereső), Alumni (Öregdiák), Groups (Csoportok), People You May Know (Emberek, akiket ismerhet) és Who’s Viewed My Profile (Kik nézték meg a profilomat) eszközöket.
• Használjon sablon leveleket, melyeket mindig megszemélyesít (Kedves Emma vagy Szia Balázs), azaz mindig szólítsa a nevén a levél címzettjét.
  Legyen benne a levélben a legfontosabb webcíme: LinkedinProfileVideos eu - a levélben nem lesz ez link, mert a "." ki kell, hogy maradjon.
  Ha szeretné, a telefonszámát is beleteheti 70/9328054 így a legrövidebb és még érthető is itthon. Külföldre pedig a +36709328054 forma a leg-karakter-takarékosabb.
• Kerülje el a Linkedin automatikus meghívóját, mert annak 2-3 féle automatikus szövege van, ami nem mond rólunk semmit.
• Egyszerre törekedjen a minőségre és mennyiségre is. A több kapcsolattal messzebbre elér.

Ha szeretné a Linkedin Profilját, Céges oldalát erősebbé tenni, keressen meg.