A Linkedin üzleti taoja

1. 100%-os Linkedin Profil = Bizalom
2. MEDIA a barátunk
3. Felhívás
4. Frissítés

Az üzenőfalunkra tegyünk minden héten egy-két érdekes szakmailag releváns posztot.

Gondolom, minden nap olvas valami olyat, ami a szakmájának fontos. Ezt ossza meg a kapcsolataival. Adjon hozzá 2-3 saját mondatot, és utána ossza ezt meg az üzenőfalán. 

Ha szeretné a Linkedin Profilját, Céges oldalát erősebbé tenni, keressen meg.

A Linkedin üzleti taoja

1. 100%-os Linkedin Profil = Bizalom
2. MEDIA a barátunk
3. Felhívás

Vannak akik a Linkedinen üzleti lehetőségeket keresnek, termékük van, képviselnek egy márkát, cégüket, brandet építenek. Ezekenek a hölgyeknek és uraknak úgy kell a profiljukat kitölteni, hogy ügyfeleik meghozzák azt a döntést, aminek köszönhetően köztük üzlet jön létre.

Ezt egy call-to-action, akcióra felhívással tudjuk a legjobban eljuttatni hozzájuk üzenetünket.

Mi egy ilyen felhívás?

• Hívjon most! +36 70 9328054
• Kattintson ide: www.Linkedin-Kepzes.hu
• Iratkozzon fel a hírlevelünkre!
• Nézze meg ezt az oldalt: www.Waste-2-Energy.com
• Írjon emailt: banki.tamas@linkedin-kepzes.hu

Használja ki a Linkedin felületeit, melyek ingynes tartalommarketing felületek.

Ha szeretné a Linkedin Profilját, Céges oldalát erősebbé tenni, keressen meg.

A Linkedin üzleti taoja

1. 100%-os Linkedin Profil = Bizalom
2. MEDIA a barátunk

A Linkedin is folyamatosan újul meg. Sőt, a minimál design mellé még színesebb is. Ami egyben jó és egyben rossz. Rossz, mert áttekinthetetlenebb lesz. Most olvastam Berényi Konrád írását a honlapokról.

Jó viszont abból a szempontból, hogy több tartalmat tudunk feltölteni, akár pdf-ben, jpg-ben, png-ben, YouTube-on vagy Vimeon, de akár hang anyagot is.

És hát van a mondás az egy kép több, mint ezer szó, akkor mi lehet igaz egy videóról, ahol másodpercenként van 24-25 kép + van hangja is.

Adjunk tehát a Linkedin Profilunkhoz médiát is.

Ha szeretné a Linkedin Profilját, Céges oldalát erősebbé tenni, keressen meg.

A Linkedin üzleti taoja

1. 100%-os Linkedin Profil = Bizalom

Sokszor volt már róla szó, itt is, a Linkedin Képzés blogon is.

Ha 100%-os a profile erősségünk 40× többen találnak rá a profilunkra, mert díjaz a Linkedin minket.

Ha nem töltjük fel elég és megfelelő adattal a profilunkat, az olyan, mintha egy formanyomtatványt hézagosan töltenénk ki és így küldenénk be.

Hogy komolyan vegyenek, ahhoz egy feltöltött és természetesen karbantartott Linkedin Profillal illik megjelenni. Gondoljon csak bele, Ön mit gondol arról a versenytársáról, akinek a profilján se kép, se szakmai fősor (Professional Headline) nincs. Csak annyit tudhatunk meg róla, hogy "--". Gonodlom látott már ilyet. Ez a Linkedin teljes félreértése.

Üzletfelének a bizalmába kell kerülnie ahhoz, hogy velünk vegye fel az üzleti kapcsolatot. Mert ha ő akarna tőlünk venni, de a profilunk slendrián, míg a versenytársunké 100%-os, akkor lehet, hogy tőle fog vásárolni, mert többet tud róla, ezért jobban bízik a szakértelmében.

Ha szeretné a Linkedin Profilját, Céges oldalát erősebbé tenni, keressen meg.

HR-esek, figyeljetek!

Egyik legkomolyabb Linkedin szakértő szerint a három legnagyobb hiba, amit a Linkedinen HR-esnek el lehet követni, az a következő:

1. Időégetés...
2. Keresés szintjei
3. Nyilvántartás

3. Nyilvántartás
Tartsuk nyilván, hogy mit csinálunk. Kövessük lépéseinket, használjunk akár egyszerű táblázatot, vagy CRM rendszert. A lényeg, hogy rögzítsük a lépéseinket, mert így mérhetővé válik a tevékenységünk a Linkedinen.

2. Keresés szintjei
Sokan nem jó helyen keresnek, azaz nem a jó kapcsolati szinten. Mert kereshetünk az első szintű kapcsolati hálónkban, de ha azt a tételt elfogadjuk, mely szerint a közösségi médiában a felhasználóknak átlagban 230 kapcsolatuk van, akkor egy 100 fős első szint 23 000 másod szintű kapcsolatot jelenthet.
Sőt, ha a csoport tagsággal rendelkezők között is keresünk, akkor ez a szám lehet akár további több 10 000 is (ha hatalmas csoportokban (is) vagyunk tagok).
Régi igazság, hogy jobb valaki által bemutatódni, mint magunkat bemutatni.

1. Időégetés...
Azaz céltalanul lődrögni a Linkedinen. Ahogy az emberek többsége a Facebookot használja. Égeti az időt.
Míg, ha van egy célunk, mint mikor autóba ülünk, elindulunk, s egyszercsak odaérünk. Ezt lehet egy megfelelő céllal elérni, egy jó stratégiával gyorsíthatjuk az utunkat. Egy ilyen stratégia lehet a keresés - kereshetünk névre, cégre, keresőszavakra, vagy akár földrajzihelyre is.

Ha szeretné a Linkedin Profilját, Céges oldalát erősebbé tenni, keressen meg.

HR-esek, figyeljetek!

Egyik legkomolyabb Linkedin szakértő szerint a három legnagyobb hiba, amit a Linkedinen HR-esnek el lehet követni, az a következő:

1. Időégetés...
2. Keresés szintjei

2. Keresés szintjei
Sokan nem jó helyen keresnek, azaz nem a jó kapcsolati szinten. Mert kereshetünk az első szintű kapcsolati hálónkban, de ha azt a tételt elfogadjuk, mely szerint a közösségi médiában a felhasználóknak átlagban 230 kapcsolatuk van, akkor egy 100 fős első szint 23 000 másod szintű kapcsolatot jelenthet.
Sőt, ha a csoport tagsággal rendelkezők között is keresünk, akkor ez a szám lehet akár további több 10 000 is (ha hatalmas csoportokban (is) vagyunk tagok).
Régi igazság, hogy jobb valaki által bemutatódni, mint magunkat bemutatni.

1. Időégetés...
Azaz céltalanul lődrögni a Linkedinen. Ahogy az emberek többsége a Facebookot használja. Égeti az időt.
Míg, ha van egy célunk, mint mikor autóba ülünk, elindulunk, s egyszercsak odaérünk. Ezt lehet egy megfelelő céllal elérni, egy jó stratégiával gyorsíthatjuk az utunkat. Egy ilyen stratégia lehet a keresés - kereshetünk névre, cégre, keresőszavakra, vagy akár földrajzihelyre is.

Ha szeretné a Linkedin Profilját, Céges oldalát erősebbé tenni, keressen meg.

HR-esek, figyeljetek!

Egyik legkomolyabb Linkedin szakértő szerint a három legnagyobb hiba, amit a Linkedinen HR-esnek el lehet követni, az a következő:

1. Időégetés...

Azaz céltalanul lődrögni a Linkedinen. Ahogy az emberek többsége a Facebookot használja. Égeti az időt.
Míg, ha van egy célunk, mint mikor autóba ülünk, elindulunk, s egyszercsak odaérünk. Ezt lehet egy megfelelő céllal elérni, egy jó stratégiával gyorsíthatjuk az utunkat. Egy ilyen stratégia lehet a keresés - kereshetünk névre, cégre, keresőszavakra, vagy akár földrajzihelyre is.

Ha szeretné a Linkedin Profilját, Céges oldalát erősebbé tenni, keressen meg.

Cégek is vétenek

A Cégek gyakran figyelmetlenségből, vagy a Linkedin nem ismeretéből fakadóan vétenek olyan kis hibákat, amik, ha többen vannak már komoly eredmény kiesést jelenthetnek.

Most 10 ilyet mutatok be, röviden.

X. Siralmas
IX. Kihasználatlanság
VIII. Csoport
VII. Alkalmazottak monitorozása
VI. Keresés
V. Gyengécske
IV. Keresőszavak
III. Inaktivitás
II. Helytelenség
I. Kép

Számtalan olyan személyes Linkedin Profilt láttam, amit nem profi portré fotós készített. Ez igazán kínos és vacak képeket szül. 10 évvel ezelőtt esküvői kép, ferdén bescannelt igazolvány kép, napszemüveges kép, érettségi tabló kép, morcos, nagy dekoltázsos, tengerparti, művész kép, egy barna paca, mosolytalan, karót nyelt, utazáskor készült kép, egy hegyről, tóról, a hátunkról készült képek.... Megannyi elpocsékolt brand építési lehetőség.

Van néhány okosabb kép is: mosolyog, a teste balra, a szeme a kamerába néz.

A legjobb, azaz, aki már építi a brandet az rollup előtt, kezében a termékkel, fotón mögötte a termék vagy egy céges zászlóval a háttérben.

Ha szeretné a Linkedin Profilját, Linkedin Céges oldalát erősebbé tenni, keressen meg.

Cégek is vétenek

A Cégek gyakran figyelmetlenségből, vagy a Linkedin nem ismeretéből fakadóan vétenek olyan kis hibákat, amik, ha többen vannak már komoly eredmény kiesést jelenthetnek.

Most 10 ilyet mutatok be, röviden.

X. Siralmas
IX. Kihasználatlanság
VIII. Csoport
VII. Alkalmazottak monitorozása
VI. Keresés
V. Gyengécske
IV. Keresőszavak
III. Inaktivitás
II. Helytelenség

Ha nem támogatja a kollégáit, alkalmazottait a Linkedinen való jelenlétükben, akkor kimehetnek helytelen, hibás tartalmak. Akár a személyes Linkedin Profilokon jelenhetnek meg ilyen tartalmak, akár az alkalmazottak kommunikációjában. Erre oda kell figyelni és támogatással rávezetni a kollégákat a helyes tartalmak megosztására.

Előfordulhat az is, hogy a Linkedin Céges oldalon jelenik meg téves információ a cégről. Erre még sokkal jobban kell figyelni, hiszen ezt akár több tízezren is olvashatják.

Ha szeretné a Linkedin Profilját, Linkedin Céges oldalát erősebbé tenni, keressen meg.

Cégek is vétenek

A Cégek gyakran figyelmetlenségből, vagy a Linkedin nem ismeretéből fakadóan vétenek olyan kis hibákat, amik, ha többen vannak már komoly eredmény kiesést jelenthetnek.

Most 10 ilyet mutatok be, röviden.

X. Siralmas
IX. Kihasználatlanság
VIII. Csoport
VII. Alkalmazottak monitorozása
VI. Keresés
V. Gyengécske
IV. Keresőszavak
III. Inaktivitás

Ha se a Linkedin Céges oldalon nem történik semmi hasznos, értelmes, sem pedig a kollégái nem aktívak a Linkedinen, az komoly bevételkiesést jelenthet cégének.

Gyakori, hogy az inaktivitást a tiltás szüli, vagy a cég Siralmas közösségi stratégiája. Lehet ugyanakkor a képzetlenség, azaz a Linkedin használatának nem ismeretei is. Ezen tudok segíteni.

Támogassa a kollégáit a Linkedinen való jelenlétre, mert ezzel a cége hírnevét emelheti, növelheti.

Ha attól fél, hogy ha megtanulja az alkalmazott a Linkedin használatát, akkor ezzel a tudásával majd munkát keres és elmegy a cégtől? Lehet. De az is lehet, hogy még mielőtt elmenne, Ön jobbat talál a helyére...

Ha szeretné a Linkedin Profilját, Linkedin Céges oldalát erősebbé tenni, keressen meg.