A 7 fő bűn

1. Facebook
2. Spam
3. Téma
4. Hirdetés
5. Időzítés
6. Türelmetlenség

Légy türelmes!

Rosszul nézhet ki a Linkedin Profil Activity (aktivitás) fülén, ha hirtelen egymás után sok Like-unk és Share-ünk van. Ez ugyan előre lendíti az aktivitásunkat, mégis SHO-ban (Search Human Optimization; kereső emberre optimalizálás) nagyon rosszul mutat, és ami rosszul mutat, az visszaüt.

Ha szeretné a Linkedin Profilját, Linkedin Céges oldalát sikeresebbé, eredményesebbé tenni, keressen meg.

A 7 fő bűn

1. Facebook
2. Spam
3. Téma
4. Hirdetés
5. Időzítés

Időzíts!

Amikor senki nem olvas Linkedint, akkor nem érdemes energiát feccölni rá. Ha piaca Magyarországon vagy Európában van, akkor péntek este 11-től nem terem babér.

Kedden, szerdán, csütörtökön, naponta kétszer, reggel 7 és 9 között és délután 5 - este 6 között érdemes megjelenni. Máskor energia fecsérlés. (Az USA-ban, ami vélhetően igaz itthon is.)

Ha szeretné a Linkedin Profilját, Linkedin Céges oldalát sikeresebbé, eredményesebbé tenni, keressen meg.

A 7 fő bűn

1. Facebook
2. Spam
3. Téma
4. Hirdetés

Ne mantrázz!

Előfordul, hogy a sales-es, az értékesítő lép elő belőlünk. Figyeljünk akkor is, hogy ne legyen mantra. Inkább releváns tartalomhoz passzítsuk a tartalmunkat, relevánsan!

Ha szeretné a Linkedin Profilját, Linkedin Céges oldalát sikeresebbé, eredményesebbé tenni, keressen meg.

A 7 fő bűn

1. Facebook
2. Spam
3. Téma

Sértően ne nyilatkozz meg, azaz ahogy nagymamádhoz nem beszélnél, úgy máshoz se.

Ez szerintem alap, s gondolom mindenki e szabály szerint működik. Figyeljünk arra is, hogy nem mindenkinek jár ugyanúgy az agya, mint a mienk!!!

Köszönöm!

Ha szeretné a Linkedin Profilját, Linkedin Céges oldalát sikeresebbé, eredményesebbé tenni, keressen meg.

Mi is a 9 különböző profil?

1. Facebook
2. Spam

Naponta maximum 2 tartalmat osszunk meg.

Ez nem a Twitter, ahol szinte kötelező napi 20 postot közzétenni, ami itt már Spam lenne.

Amúgy ez nem nagy szám, csak minden platformon más a felhasználói türelem. A Twitteren elvárható a sok post.

Ha szeretné a Linkedin Profilját, Linkedin Céges oldalát sikeresebbé, eredményesebbé tenni, keressen meg.

A 7 fő bűn

1. Facebook

Ez nem a Facebook.

Azaz itt kérek mindenkit, hogy ne ossza meg, hogy mit reggelizett, hanem azt, hogy kivel.

Valamint azt se tegye közzé, hogy beteg a kutyája, macskája. Az a Facebookra való.

Ha szeretné a Linkedin Profilját, Linkedin Céges oldalát sikeresebbé, eredményesebbé tenni, keressen meg.

Mi is a 9 különböző profil?

1. Ügyvezető (CEO) és a Szóvivő
2. Értékesítő
3. Toborzó
4. Vállalati HR-es
5. Marketing
6. Szakértők és Tanácsadók
7. Alkalmazottak

Az alkalmazottaknak nem fontos aktívnak lenniük, viszont kötelező, hogy legyen szép a profiljuk, mindnek legyen szép, profi fotós által készített mosolygós képe, egységes rendszerezett, egyértelmű állás megnevezéssel (pl. a kommunikációs tanácsadó adjon kommunikációs tanácsot, az értékesítő pedig legyen értékesítő).

És természetesen ebben a HR és a marketing osztály tud segíteni, akiknek pedig én tudok segíteni.

Ha szeretné a Linkedin Profilját, Linkedin Céges oldalát sikeresebbé, eredményesebbé tenni, keressen meg.

Mi is a 9 különböző profil?

1. Ügyvezető (CEO) és a Szóvivő
2. Értékesítő
3. Toborzó
4. Vállalati HR-es
5. Marketing
6. Szakértők és Tanácsadók

A szakértőknek és a tancsadóknak két platformon is jelen kell lenniük. Részben természetesn ott, amely témában szakértők, vagy amely témában tanácsot adnak, viszont itt lehetnek passzívak is, azaz csak olvasók, tanulók. És ugyanakkor elengedhetetlen ott is jelen lenniük, ahol az ügyfeleik vannak, akiknek a problémáira megoldást szállítanak. Itt viszont aktívnak kell lenni. Aktívnak, hogy ő legyen a "go-to-point", a szakértő akihez mindenki elsőre fordul.

Ha szeretné a Linkedin Profilját, Linkedin Céges oldalát sikeresebbé, eredményesebbé tenni, keressen meg.

Mi is a 9 különböző profil?

1. Ügyvezető (CEO) és a Szóvivő
2. Értékesítő
3. Toborzó
4. Vállalati HR-es
5. Marketing

A marketinges, azaz, ahogy egyszer hallottam magyarítva, piacszerző feladata a brand/márka és a termék/szolgáltatás ismertségének fokozása.

Ezt leginkább aktívan tudja véghezvinni. Az ő, illetve az ő csapatának a dolga a közösségi médiában folyamatosan a kontextusban lévő tartalmat közzétenni, megosztani. Mint mondjuk egy Linkedin Céges oldalánál (pl.: Linkedin Képzés).

A marktinges dolga ezen kívül a HR-essel együttműködve a 7-es pontban megjelenő alkalmazottak profiljának kialakításában való tanácsadás.

Ha szeretné a Linkedin Profilját, Linkedin Céges oldalát sikeresebbé, eredményesebbé tenni, keressen meg.

Mi is a 9 különböző profil?

1. Ügyvezető (CEO) és a Szóvivő
2. Értékesítő
3. Toborzó
4. Vállalati HR-es

A vállalati HR-es is proaktív, és lehet az ő proaktivitása is Talent Solutions alapú, de neki inkább a céges alkalmazottakkal kell foglalkoznia. Feladata ebben az esetben az alkalmazottak Linkedines (és egyéb közösségi médiás) megjelenésének a koordinálása. Együttműködve a sales és a marketing csapattal és természetesen a 7-es pontban megjelenő alkalmazottakkal.

És nekik is ugyanúgy kommunikáliuk kell csoportokban, viszont ezek a szakmai vagy céges csoportok jellemzően a vállalat érdekeit tartják szemelőtt. Itt passzívan és aktívan kell jelen lenniük, de nekik nem kell a saját csoportokban proaktívnak lenni.

Ha szeretné a Linkedin Profilját, Linkedin Céges oldalát sikeresebbé, eredményesebbé tenni, keressen meg.