Mi is a 9 különböző profil?
1. Ügyvezető (CEO) és a Szóvivő
2. Értékesítő
3. Toborzó
4. Vállalati HR-es
A vállalati HR-es is proaktív, és lehet az ő proaktivitása is Talent Solutions alapú, de neki inkább a céges alkalmazottakkal kell foglalkoznia. Feladata ebben az esetben az alkalmazottak Linkedines (és egyéb közösségi médiás) megjelenésének a koordinálása. Együttműködve a sales és a marketing csapattal és természetesen a 7-es pontban megjelenő alkalmazottakkal.
És nekik is ugyanúgy kommunikáliuk kell csoportokban, viszont ezek a szakmai vagy céges csoportok jellemzően a vállalat érdekeit tartják szemelőtt. Itt passzívan és aktívan kell jelen lenniük, de nekik nem kell a saját csoportokban proaktívnak lenni.
Ha szeretné a Linkedin Profilját, Linkedin Céges oldalát sikeresebbé, eredményesebbé tenni, keressen meg.
Szeretne többet tudni a Linkedinről, magyarul? Szeretné hatékonyabban használni a Linkedint, esetleg Céges oldalat építeni, vagy megtudni a cége hogyan kommunikálhat jobban a Linekdin révén?
A Linkedin Képzés blogján olvashat bővebben a Linkedinről, magyarul.
Keressen meg a Linkedin Képzés - a Linkedin Magyarul +36 70 932 8054
In English you can find us on DrLinkedin.com