Lehet a tanúsítás a megkülönböztető, a kiemelő hatás is. Mikor megnézi a Linkedin Profilunkat egy HR-es és azt látja, hogy van egy a mienkre nagyon emlékeztető profil, akinek csak 25 Endorsementje van, míg nekünk 120, akkor nyilván minket válszt. Amíg nincs egy Tanúsításunk se, addig be tudjuk állítani a sorrendjét, azaz előre tudjuk tenni azt, ami nekünk fontos, így vélhetően arra kapunk több kattintást.
Viszont csak ismerős adhat nekünk Tanúsítást, azaz érdemes a kapcsolati hálónakat is növelni.
Szeretne többet tudni a Linkedinről, magyarul? Szeretné hatékonyabban használni a Linkedint, esetleg Céges oldalat építeni, vagy megtudni a cége hogyan kommunikálhat jobban a Linekdin révén?
A Linkedin Képzés blogján olvashat bővebben a Linkedinről, magyarul.
Keressen meg a Linkedin Képzés - a Linkedin Magyarul +36 70 932 8054
In English you can find us on DrLinkedin.com
